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管理岗位的级别分为1级至10级，通常适用于事业单位中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或办公室人员等。具体级别包括部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和干事员。新入职的事业单位人员通常会从干事员做起，逐级升迁。在升迁过程中，除了副处级升正处级和副厅级升正厅级需要在原来岗位任职满2年，其他岗位晋升都要在原来岗位任职满3年。1
专业技术岗位的级别通常分为高级、中级和初级，具体划分为13个等级。这通常适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士等人员。具体级别包括高级岗位分为7个等级，由高到低分为专技一至七级，其中正高级岗位为一至四级，副高级岗位为五至七级;中级岗位分为3个等级，由高到低分为专技八至十级;初级岗位分为3个等级，由高到低分为专技十一至十三级，其中助理级岗位是十一至十二级，员级岗位是十三级。2
此外，职务与级别相对应，不同行政级别的职务对应不同的职级。例如，县区级的部门一般为正科级，局长主任为正科级，副局长副主任为副科级，下属事业单位级别与主管部门相仿，或者低一两级;市一级部门为处级，省级部门为厅级。
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